Líder de la Delegación

El líder de la delegación no es lo mismo que el maestro asesor. Es uno de los integrantes de la delegación que por lo general, ejerce una autoridad moral sobre el resto del grupo y de acuerdo a las reglas de la simulación a la que se asista, tiene diferentes privilegios y responsabilidades.

Carlos H. Lozano, dando un discurso de clausura en MUNterrey 2005, (Tec de Monterrey, Campus Santa Catarina). Nuevo León, México.

A esta figura se le conoce con varias denominaciones (o a veces no existe como tal en las reglas de la simulación). Se le reconoce a veces como Embajador, Representante de la Delegación, Head Delegate , entre otros calificativos. El fundamento diplomático para esto es que todas las Misiones ante las Naciones Unidas consisten de un equipo de diplomáticos lidereados por un Representante Permanente, que es la máxima autoridad para la Misión. Es por ello que al adaptar este concepto al MUN, se traduce en tener un delegado líder.

Sin importar el nombre, es recomendable tener un líder, de preferencia electo democráticamente (esto es una simulación de Naciones Unidas, después de todo) que sea capaz de ser el delegado alfa: alguien a quien todos sigan y que defienda los intereses del grupo. No se trata de tener una figura de autoridad sólo por tenerla, sino que el líder de la delegación puede llevar a cabo una amplia variedad de tareas que aseguran el bienestar y la unión del grupo.

Un ejemplo muy sencillo, es ser el animador del grupo. Muchas veces una delegación puede tener un muy mal día en el modelo, y al final del día todos tienen ganas de irse a su casa y no regresar al día siguiente. Si se tiene a alguien confiable y empático a la cabeza de la delegación, puede llevar al grupo a calmarse, reflexionar y animarse mutuamente para tener un mejor desempeño al día siguiente. En las simulaciones que tienen reuniones de Embajadores, un delegado carismático, articulado y experimentado puede representar dignamente a la institución, además de establecer lazos y relaciones públicas con otras escuelas.

Obviamente el ser líder de la delegación es una responsabilidad muy grande, y que crea obligaciones y tareas que no siempre son muy agradables. Aún así, la delegación se beneficia de la influencia que una figura fuerte puede tener en esa posición, y el líder de la delegación ciertamente obtiene un mayor crecimiento personal gracias a la experiencia adquirida.

Última actualización: 21/8/2005